Photo: Avec l'aimable autorisation de Part & Parcel
Comme le grande taille le marché de la mode continue de croître de façon exponentielle - attendu d'une valeur de 24 milliards de dollars d'ici la fin de 2020 — la pression pour que les marques s'étendent au plus est accrue. Alors que par le passé, certaines marques ont fait le choix de s'étendre uniquement jusqu'à la taille 18, la taille plus communauté refuse de s'arrêter là, montrant la demande de vêtements qui est vraiment taille incluse. Mais à mesure que de plus en plus de marques s'en emparent, un problème se pose: où trouveront-elles les modèles au-dessus d'une taille 18 pour présenter leur produit? C'est une question à laquelle Lauren Haber Jonas, fondatrice et PDG de Part & Parcel, est prête à répondre.
En mai 2019, Jonas et son équipe ont lancé Pièce & Colis, une nouvelle marque de mode plus qui utilise la taille dimensionnelle, une méthode sur mesure abordable qui permet aux clients de choisir entre deux options de coupes sur le buste, les biceps et la taille. Disponible dans les tailles 14 à 36, la marque a eu un impact distinctif au sein de la communauté plus en seulement six mois. Mais dans les coulisses, Jonas et son équipe se demandaient quoi faire face au manque de modèles qui représentaient le spectre de ce que signifie être plus.
Le problème était clair: aucune agence de mannequins ne représentait des mannequins au-dessus de la taille 18, et même les mannequins plus qui étaient à leur disposition correspondent tous à la norme du « sablier ».
"Dès le premier jour, il est devenu clair que nous n'allions pas être en mesure d'embaucher quelqu'un de « professionnel » dans la gamme de tailles dont nous avions besoin, encore moins avec le corps forme et la vraie représentation des vraies femmes et à quoi ressemblent les vraies femmes: des corps avec un poids porté dans votre silhouette sans sablier", a déclaré Jonas Fashionista. "Cette femme est dimensionnelle, et la façon dont elle se porte est dimensionnelle, et ses proportions corporelles sont dimensionnelles, en particulier au sein de la population plus."
C'est le message que Jonas, étant la penseuse innovante et révolutionnaire qu'elle est, espère faire passer avec Part & Parcel Talent, une agence inclusive représentant des modèles à travers le pays des tailles 14 à 36, qui a été lancée le Nov. 7. Après avoir examiné les 15 femmes, Jonas les a emmenées par avion à San Francisco et les a mises dans une maison modèle pour leur première séance photo avec l'agence artistique - une expérience qu'elle a décrite comme un changement de vie et un point culminant certain de l'ensemble de Part & Parcel périple.
En utilisant ses propres expériences de lutte pour trouver plus de talent, Jonas espère que Part & Parcel Talent deviendra une ressource précieuse pour d'autres marques et designers qui souhaitent élargir leur taille. La classe inaugurale de modélisation est composée de 15 femmes diverses de partout au pays, qui sont toutes non exclusif à Part & Parcel, permettant à d'autres marques de les embaucher pour leurs campagnes, défilés, etc. "Et ce que je dis aux marques, c'est: nous avons fait le travail, nous avons trouvé les modèles, nous avons créé l'agence, alors les voici, prêtes à vous accompagner", ajoute-t-elle.
Avec Part & Parcel Talent, Jonas espère montrer au monde du mannequinat que « nous l'avons fait et c'est possible, et nous avons trouvé des femmes incroyables à travers le pays dans chaque état et ville que vous pouvez imaginer qui sont des talents incroyables."
"Les agences de mannequins sont le point zéro pour la représentation dans le commerce de détail, et jusqu'à ce qu'elles commencent à signer de vraies femmes de tous âges, de toutes capacités et toutes tailles, ils entravent la capacité du marché de détail à progresser et à aller de l'avant », Jonas dit.
D'ici la fin de 2020, Jonas espère tripler la taille des talents de sa classe inaugurale. En regardant vers l'avenir, elle espère également s'étendre par tranche d'âge – à la fois plus âgée et plus jeune, car le manque d'options plus pour les adolescentes est une grave préoccupation – et par sexe.
"C'est le plus émouvant pour moi à cause de ma fille. J'ai passé les 20 dernières années de ma vie en tant que femme de grande taille à me sentir ignorée, sans être entendue et sans communauté", explique Jonas. "Et tout comme les femmes qui étaient ici pendant le week-end des talents avec nous, j'avais l'impression que je n'allais pas avoir d'importance."
"Pouvoir continuer à innover au sein de cette entreprise d'une manière qui continue de la servir me donne l'impression qu'il est possible que pour ma fille, les choses aillent mieux", ajoute-t-elle. "Je veux qu'elle vive dans un monde où les femmes de grande taille s'épanouissent, différent d'un monde dans lequel je vis."
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