קים ג'ונס. צילום: ברטרנד רינדוף פטרוף/גטי אימג'ס
ביום ראשון, באמצע אוספי לונדון: גברים, לואי ויטוןהמנהל העולמי ותיק של בגדי גברים קים ג'ונס ישב עם עורך סטודיו Show Lou Stoppard מול קהל מצומצם לדיון כנה ומרענן שהשתרע על ייעוץ קריירה, תסכול בעבודה ואפילו תהילה באינסטגרם.
ג'ונס בן 36, ולפני חמש שנותיו בויטון, עבד עם דנהיל, הוגו בוס, מקווין, טופמן, מולברי ועוד. לאחר עליית כוכבים משלו בתעשייה, הדגיש המעצב כי הוא להוט לעזור לכישרונות צעירים. "אתה יודע, יש כמה אנשים שנתקלו בבעיות, ואני יכול לפתור בעיות או לעזור להם קצת", אמר. "היה לי מזל גדול - קיבלתי תמיכה טובה מאנשים כמו לואיז וילסון, מנדי לנארד, אלכסנדר מקווין, אנשים כאלה. אז אתה יודע, אני רק רוצה לוודא שאתה נותן לאנשים את מה שאנשים נתנו לך ".
דוגמא לתמיכה כזו? הוא נזכר, "עבדתי אצל לי [מקווין] כשהציעו לי את התפקיד [מנהל קריאייטיב] בדנהיל, וכך הלכתי לספר לו. הוא היה כמו, 'הקפד לקחת את הכסף המזוין הזה ולרוץ! לך וקנה בית! ' וכך זה מה שעשיתי ".
הוא ידוע כמענה להודעות ודואר אלקטרוני של סטודנטים ומעצבים צעירים. "אם אנשים שואלים אותי שאלות, אני חושב שזה מנומס לענות... אני אוהב את העובדה שאני יכול לדבר על דברים מישהו שיש לו נקודת מבט אחרת, שעולה, כי זה גורם לי לחשוב גם אחרת ", הוא אומר הוסיף.
ג'ונס גם דיבר באריכות על טיפוח הצוות שלו, שלדבריו הועיל לחברה כולה. "יש הרבה היררכיה בהרבה בתים, והם רואים תחלופה גבוהה", אמר. "ואני לא באמת אוהב לעשות יותר מדי שינויים באולפן. יד ימין שלי איתי 10 שנים והיא ממש ממש טובה. אם אני לא שם, היא יודעת בדיוק מה אני אוהב, והיא יכולה להגיד כן או לא. יש לנו סטג'יירים [מתמחים] שמגיעים, ואם הם ממש טובים, אני ניגש למנכ"ל ואומר 'אני רוצה לשמור על האדם הזה, כי אני יודע שהם יהיו חברים יקרים בצוות'. "
בנוסף, הוא אומר שהוא נאבק לשיפור השכר. "כשהתחלתי עשינו ארבע אוספים בשנה, ועכשיו אנחנו עושים 12. זה הרבה ", ציין. "אני מצפה מהקבוצה שלי לקבל תשלום על 12 אוספים, לא ארבעה. אז אני אלך וצועק על אנשים ואדאג ש- HR יבין, אתה יודע, אתה לא יכול לצפות לעבודה נוספת בחינם. זה פשוט חשוב. כנראה שאם יש לי רקורד משאבי אנוש בעבודה, זה יהיה בגלל צעקות על משאבי אנוש, כי הם מתקשרים לעתים קרובות למדי ".
למעשה, למרות שג'ונס ידוע באינסטינקטים האמנותיים שלו, הוא היה בוטה בהיבטים הזוהרים פחות של תפקיד בכיר. "בפגישת משאבי האנוש האחרונה שלי, אחד מהם כינה אותי מנהל טוב. אמרתי, 'אני לא מנהל מזוין - אני קריאייטיב! אתה מנסה להרוס את נפשי עם הפגישה הזו? '"אמר. "תשעים אחוזים הם פוליטיקה ולוגיסטיקה, אז 10 אחוזים הם יצירתיים, באופן כללי. זה אולי 80/20, אבל זה הרבה שטויות ".
אף על פי כן, ג'ונס התעקש שהוא מעדיף לעבוד בבתי אופנה גדולים. "אני אוהב לעבוד בצוותים גדולים וללמוד דברים. בכל עונה יש לנו מזל, כי בויטון אנחנו מקבלים הרבה בדים מעניינים ורעיונות חדשים, והמפעלים מביאים לנו את הדברים האלה. העונה יש דבר אחד שיש לנו, וזה סוג מיוחד של רוכסן שנוצר. זה הדבר הכי מרגש שראיתי במשך שנים. זה נשמע כל כך משעמם! "אמר וצחק. "אבל אנחנו האנשים היחידים שיכולים להשתמש בו בעולם, אז כמעצב זה ממש כיף".
ג'ונס התוודה על היותו אובססיבי באינסטגרם, אך שיתף מילת אזהרה לגבי הרשת החברתית. "יש את הדבר הזה עם אינסטגרם שבו אנשים הופכים ל'מפורסמים באינסטגרם ', אבל בעצם לא עושים הרבה", אמר. "הרבה מהדוגמניות שאני מכיר אומרות 'הו הילד הזה מוזמן יותר כי יש לו המון עוקבים באינסטגרם וזה פרסום חינם'. אבל אתה יודע, זו לא תמיד המציאות. אני חושב שזה העניין, להבין את זה ולא לדאוג לגבי זה. כי אם אתה מוכשר ואתה טוב במה שאתה עושה ועובד קשה, תגיע לאן שאתה רוצה להגיע ".