Treneru Rīds Krakofs šodien paziņoja, ka atkāpjas no amata no radošā direktora lomas, lai koncentrētos uz savu vārda klases luksusa preču zīmi. Lai gan Krakofa līgums ar zīmolu nebeidzas līdz 2014. gada vasarai, viņš strādās pie konsultatīvs pamats līdz tam. Tas nozīmē, ka treneris noteikti meklē jaunu radošo direktoru.
Krakoffa partnerattiecības ar Coach pensionējošo izpilddirektoru Lū Frenfortu ilga ievērojamus 16 gadus, un tā ieviesa ādas izstrādājumu marķējumu jaunā finanšu stratosfērā. 1996. gadā, kad ieradās Krakoff, pārdošanas apjoms bija 500 miljoni ASV dolāru. 2012. gadā tie sasniedza gandrīz 4,8 miljardus dolāru. Frenforta pēctecis Viktors Luiss jau ir vietā. (Un ilggadējs treneru komandas loceklis.) Ikviens, kurš tiks iecelts Krakofa vietā, būs spējis tikt galā ar milzīgo finansiālo spiedienu, ko rada valsts uzņēmuma statuss. Viņiem arī būs jāpalīdz paplašināt Coach zīmolu ārpus rokassomiņām kā daļu no jaunas stratēģijas mazumtirgotājs paziņoja janvārī. Jo īpaši apģērbs ir joma, kurā ir milzīgas izaugsmes iespējas gan ārvalstīs, gan ASV.
Bet kurš tas būs? Mēs esam pārliecināti, ka treneris vispirms meklēs iekšēji-un meklēšana ar to varētu beigties. Bet ir jautri apsvērt nepiederošos. Šeit ir mūsu daļēji izglītotie ieteikumi, kuriem trenerim vajadzētu iecelt savu nākamo radošo direktoru. Ko tu domā?
Džesija Rendela Loeffler Randall dizainera viss amerikāņu-ar-Broklyn-mājienu-cool estētika papildina Coach pašreizējo virzienu. Turklāt viņai ir liela pieredze apģērbu projektēšanā. Mīnuss? Būt par trenera radošo direktoru nav vienreiz sezonā: tas ir pilna laika darbs. Rendai būtu jāpārveido sava uzņēmuma darbības veids, lai tas darbotos.
Keita Pīde Cik tas būtu episki? Ar vīru Endiju Pīdu laiž klajā atpūtas apģērbu kolekciju Miegains Džonss, tikai šķiet pareizi, ka šis daļēji pensionētais dizainers atgriežas lokā. (2007. gadā viņa pameta savu vārda zīmola etiķeti pēc tam, kad to pārdeva Lizai Klaibornei, kas tagad pazīstama kā Piektais un Klusais okeāns.)
Rebeka Minkofa Pašizveidotā uzņēmēja sāka veidot drēbes, taču viņa ir vislabāk pazīstama ar neticami veiksmīgo aksesuāru kolekciju. Lai gan viņas pieredze ir pareiza, šī ir patiešām tāla. Galvenokārt tāpēc, ka viņas bizness kādu dienu var kļūt pietiekami liels, lai konkurētu ar Treneru.
Meredita Vāciete Vācietei nav pieredzes apģērbu jomā, kas, iespējams, būs nepieciešama jaunajai radošajai direktorei, taču viņai ir korporatīvā pieredze. Un īstais veids. Pirms sākt savu kolekciju, Meredita Vendela, Vācietis piecus gadus pavadīja, izstrādājot aksesuārus Marc Jacobs.
Treneris Lifers Šī ir visticamākā izvēle, ja ne visinteresantākā. Pastāv milzīga iespēja, ka treneris paaugstinās kādu personu iekšēji, kā tas notika ar pašreizējo izpilddirektoru Viktoru Luisu. Citas iespējas ir Sandra Hill, sieviešu dizaina izpilddirektore un Džefrijs Uls, vīriešu dizaina vecākais viceprezidents.
Dereks Lams Lam piederumu pieredze ir spēcīga-viņš vada divas veiksmīgas rokassomu līnijas un kādu laiku bija Tod's radošais direktors. Turklāt viņa augstā un zemā sadarbība ar eBay, Neiman Marcus + Target un nesen, Kols, pierādiet, ka viņš spēj veidot mērķtiecīgāku auditoriju.
Luella Bārtlija Protams, viņa ir britiete. Bet Luella Bartley dīvainais sagatavošanās stils apvienojumā ar spēju radīt trāpīgas rokassomas nozīmē, ka viņa varētu būt brīnišķīga izvēle trenerim. (Turklāt mums viņa pietrūkst un vēlamies, lai viņa sāk ļoti slikti projektēt.)
Joy Gryson Rokassomu un apavu dizainere ir strādājusi pie Lizas Kleibornas, Kalvina Kleina un Marka Džeikobsa, kur viņa vadīja aksesuāru dizainu pirms aiziešanas 2006. gadā. Bet varbūt pats galvenais, ka viņa ir Coach absolvente. Tas viņai varētu dot priekšrocības... ja viņa to vēlas.
Filips Lims Lims atkal un atkal ir nosaucis savas drēbes par “klasiku ar vērpjot”, kas padara viņu par piemērotu trenerim. Turklāt viņš ir izveidojis veiksmīgu aksesuāru līniju, vienlaikus saglabājot savas cenas "cenšamās greznības" līmenī.